Bolaget registreras och marknadsförs under namnet
Eslövs Kakel AB.
Organisationsform / Personal:
Verksamhetens organisationsform är uppbyggd och
kan identifieras i den traditionella "Organiska modellen"
som kännetecknas av en humanistisk människosyn,
där man jobbar i arbetslag och där arbetsuppgifterna
förändras i syfte att skapa ett helhetstänkande
hos personalen samt skapa en öppen kommunikation
med ledningen. Ledningens främsta uppgift har varit
att sköta de vardagliga administrativa rutinerna
i verksamheten samt fysiskt ingått i arbetslaget
och dess arbetsuppgifter.
Organisationsplan kommer att upprättas innehållande:
